1. 인사 ​기획

• 승진/평가 ​등 ​인사제도 기획 ​및 운영
• 평가 수립 목표 ​및 ​평가 기준 ​적성성 검토 승진 ​심사(인사위원회) 운영

​

2 ​. 노무 ​관리

• 임단협 ​검토 ​및 대응
• 노사협의 및 ​교섭 ​
• 노무 기획 및 ​이슈 ​대응
• 노무리스크 ​관리

3. 인사 관리

• 조직별 ​T/O 및 ​팀 ​별 직무 ​관리

[자격요건]

1. 경력사항: ​총 ​경력 3년 이상

2. ​학력: 대졸(학사) ​이상

3. 전공: 무관

[우대조건]

1. 근로 감독관 출신

2. 공인 노무사 자격증 소지자 또는 1차 합격자

3. 인사 관리 업무 경험자

4. 국가 보훈 대상자

[핵심역량]

1. 노동법 관련한 기본적인 지식 보유

2. 인사 제도 기획 및 운영 경험 보유

👀 우리는

유영제약의 인사 조직 이름은 인사홍보팀으로 약 400명의 임직원을 위해 존재하는 팀입니다. 공정한 인사 제도를 수립하고 운영하며 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 노력합니다.

❕ 참고사항

지원 순으로 검토 진행하기에 전형이 조기 종료될 수 있습니다.

서류검토: 지원 순으로 상시 검토, 합격자 한하여 개별 안내

인성검사: 서류 합격자 한하여 시행(직군 별 상이)

면접전형: 1차/2차/3차 면접(직군 및 직위 별 상이)

최종합격: 처우협의 완료 후 최종합격 및 입사

• 단, 채용 직급에 따라 Background Check / Reference Check 가 진행될 수 있습니다.

❕ 기타사항

국가보훈 해당자 및 장애인은 관련 법률에 의거하여 우대합니다.

지원한 서류에 허위사실 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거하여 채용 상 필요하여 당사의 요청으로 서면 제출한 채용 서류는 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 경우나 당사의 요청이 아닌 자발적인 제출의 경우에 반환 대상에서 제외되며, 채용 확정일 이후 14일 부터 180일까지 반환 요청이 없는 경우 자동으로 파기됨을 안내드립니다.