BENEFITS

실패를 두려워하지 않는 열정으로 도전하고

성장하는 내일의 유영인 당신을 기다립니다.

Benefit 1

이런것까지? 놀라실거에요!

유영제약은 직원들의 편안한 근무환경을 위해 다양한 혜택을 제공하고 있어요!

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Benefit 2

직원의 행복이 가장 중요하니까요.

유영제약은 직원들의 행복을 위해 노력합니다.

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Benefit 3

우리, 행복하게 일해요!

안정적인 생활 속에서 행복하게 일할 수 있어요!

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Benefit 4

가족친화적 복지제도를 마련했어요!

유영제약은 직원들을 최우선으로 생각하고 있어요:)

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👀 복지제도 한눈에 보기

근무 환경 지원

출퇴근 제도

  • 시차출근제 : 7:30/8:30/10:00(선택)
  • 탄력적 근로시간제 : 3개월 단위(생산직)
  • 선택적 근로시간제 : 1개월 단위(연구직)
  • 2시간 조기 퇴근 :(연 4회/생산직)

재택/원격 근무

  • 주 최대 2회 재택 근무(글로벌 R&D 본부)

식대/점심 제도

  • 중식 지원(생산직)
  • 매월 20만원 비과세 처리(그 외)
  • 매월 셋째주 목요일 점심시간 2시간(사무직, 연구직)

카페/스낵바 제공

  • 커피머신 구비

주차비 지원

  • 주차비 지원(영업직에 한해 제공) : 50% 지급

통근/교통비 지원

  • 유류비 지원(영업직에 한해 제공) : 40km 공제 후 1,570원/L(매월 기준 금액 변경)
  • 교통비 지원(영업직에 한해 제공) : 하이패스 실비 지급

10년 만근 퇴직

  • 입사일 기준 10년 만근 퇴직할 경우, 2개월치 임금 가산
  • 이후 5년 단위 1개월치 임금 추가 가산

장기 근속 포상

  • 리프레시 휴가 지원 : 8년 재직(5일), 5년 재직(3일), 2년 재직(2일)
  • 10년 : 200만 원, 유급휴가 3일, 순금 15돈
  • 15년 : 상품권 15만 원, 유급휴가 4일
  • 20년 : 600만 원, 유급휴가 5일, 순금 20돈
  • 25년 : 상품권 25만 원, 유급휴가 8일
  • 30년 : 1천만 원, 유급휴가 10일, 순금 30돈
  • 35년 : 상품권 35만 원, 유급휴가 12일

업무 효율 지원

인센티브 제도

  • 판매 목표 달성에 따른 인센티브(영업직)
  • 전년도 근무 평가에 따른 성과 인센티브(전 임직원)

교육/컨퍼런스

  • 직무 관련 교육 100% 지원
  • 민병철 유폰 제휴
  • 사내 전자도서관 운영(교보문고) : 월 최대 4권까지 무료 대여

업무 효율 지원

  • 영업직에 한해 일비 제공 : 2.5만 원(수습), 4만 원(팀원), 5만 원(팀장/관리직)

인재 추천 제도

  • 인재 추천 시 50~100만 원 지급

생활 안정 지원

대출/주거비 지원

  • 사우회 : 입사일 기준 1년 이상 재직자, 연 이율 2%,
    대출 한도는 퇴직금의 최대 50%
  • 사내 근로복지 기금 : 2년 이상 재직자, 연 이율 1%,
    대출 한도는 최대 70%, 최대 3천만원 지원

경조사 지원

  • 결혼 : 본인(40만 원), 직계비속(40만 원,휴가 1일), 형제자매(20만 원)
  • 사망 : 본인(별도), 배우자(별도,휴가 5일), 직계비속(50만 원, 휴가 5일),
    부모(배우자 포함, 50만 원,휴가 5일), 조부모(외가 포함, 30만 원, 휴가 3일),
    형제/자매(휴가 3일)
  • 환갑 : 부모(10만 원), 배우자의 부모(10만 원)
  • 사우회
    • 결혼(회원 및 회원의 자녀 대상 6개월~1년 미만자 20만 원,
      1년 이상자 30만 원),
    • 칠순(부모 및 배우자의 부모 대상  6개월~1년 미만자 10만 원, 1년 이상 30만 원
    • 출산(회원 대상  6개월~1년 미만자 1년 미만 10만 원, 1년 이상 20만 원)
    • 사망(회원은 별도 / 배우자 대상  6개월~1년 미만자 20만 원, 1년 이상 50만 원, 부모 및 배우자의 부모 대상  6개월~1년 미만자 20만 원, 1년 이상 50만 원 / 회원의 조부모  6개월~1년 미만자 10만 원, 1년 이상 20만 원)
    • 사우회 전 회원 조사 시 상조 용품(소모품) 지원

통신비 지원

  • 임원 : 15만 원 이하
  • 팀장 및 관리직 : 5만 원
  • 팀원 : 3만 원(영업 마케팅 본부)

명절 지원

  • 설날, 추석 5만 원 상당 선물 지급
  • 설날, 추석 1시간 30분 조기 퇴근

임신/출산/유악

  • 모성 보호 관련 법적인 기본 제도 모두 지원
  • 자녀 입학 돌봄 휴가 지원 : 초등학교 자녀 입학시 2주 유급 휴직, 2주 무급 휴직

심리상담

  • 심리상담 프로그램 지원 : 근로자 지원 프로그램(EAP) 상시지원_허그유

리프레시 지원

휴양시설

  • 대명/한화 리조트 전 지역 콘도 회원가 이용 가능
  • 여기어때 제휴

생일/기념일

  • 임직원 본인 생일 당일 4시반 조기 퇴근
  • 생일날 3만 원 상당 기프티콘 지급
  • 어린이날 1시간 30분 조기 퇴근

연차/휴가 제도

  • 반차, 반반차 사용 가능
  • 패밀리 케어 휴가 지원(가족 돌봄 등) : 연 2일
  • 하계 휴가 지원 : 연 3일
  • 비타민 데이 실행 : 전사 지정 연차 사용 연 10~12일

제휴 서비스

실패를 두려워하지 않는 열정으로 도전하고 성장하는

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